Craigslist的求职诈骗
Craigslist是众所周知的原因有很多就业诈骗之一，是因为它是免费的，后择业。 这些诈骗往往具有通用职务职称，如“行政助理”或“客户服务代表”，并可能会说，你可以在家工作。 诈骗上市公司往往缺乏具体的位置，或者说，他们是国际。 通过这种方式，他们可以说，他们不能接受采访的人，你。
诈骗设计让你寄钱或窃取您的身份，或两者兼而有之。 一些，可以很容易地告诉他们诈骗。 与他人的更复杂，诈骗者可以非常复杂和不择手段的。
这里的信息的类型Craigslist的工作诈骗投递到求职者的优势，以及如何避免诈骗的提示，如果你有被scammed。
你这是好得是真实的要约了吗？ 如果你接触一个骗子，在这里发布工作诈骗警告他人，并帮助他们避免让scammed 。
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当你的工作搜索不工作怎么办
求职时不能正常工作 ，你能做些什么呢？
有时，它是把一个跳开始重回正轨。
在其他情况下，它可能会采取一些硬的工作，包括扩大你的网络，改造你的简历，寻找您的首选域或工作外，并获得专业人士的帮助与你的求职。
根据你住的地方，在您的社区提供的资源，您可能能够找到免费个人求职援助。 也有许多线上资源可以利用求职时不能正常工作的优势。
当你发送你的简历和申请工作，但没有得到面试，你能做些什么，更遑论提供的工作机会？ 这里是做什么时，你的求职工作不 。
相关： 免费求职帮助
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什么是你最糟糕的工作有否？
你有最坏的工作，第一份工作，或如何你找到工作的故事分享吗？
我们已经收到了很多有趣的最糟糕的就业故事 - 警方呼吁几乎让老板吻到什么可能是一个破纪录的15分钟的工作，和普通的老坏工作，高压力和低工资获得发射范围。
如果你有一个非常糟糕的工作，请添加您的状况是最糟糕不过的故事添加到我们的清单。 如果没有你的工作是有史以来最糟糕的，但你还是恨它，我们想听听你为什么讨厌你的工作 。 在一个明亮的注意，如果你热爱你的工作，我们就高兴听到它，太。
第一份工作的故事运行域，太-从纸张男孩公主和之间的一切。 他们阅读乐趣，我们很高兴你的故事添加到列表。
照片是一个值得欢迎的的除了你的故事。 就提出警告，虽然 - 如果你仍然在你不好的工作，不包含您的姓氏或照片。 你不想失去你的工作，因为你在网上发帖，不管它是多么糟糕。
第一份工作
什么是你的第一份工作？
你是如何得到你的第一份工作？
什么你喜欢（或讨厌）它呢？
你学到了什么经验？
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我是如何找到一份工作
找到一份新工作并不容易，尤其是在艰难的经济环境。
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脏活累活
你有一个非常糟糕的工作？
分享您的最糟糕的就业故事，让我们知道它是什么让一个坏的工作，你学到什么，以及如何其他人可避免不好的情况下。
如果您想包括照片，上传一去与你的故事。
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被解雇的故事
斯泰西被解雇了在工作中饮用 。 贝蒂被要求辞职 。 另一个人分享他的故事被解雇了迟到 ，和别人为一个字，这被认为是开不恰当的语言和违反公司政策。 迪克西被诬陷盗窃 。
你有被解雇的工作？ 分享你被解雇的故事 ，告诉我们的工作，你输了，你为什么被解雇，你可能从从你的工作被解雇的困难经验中吸取。
阅读，以及那些被解雇，他们从那些被解雇的故事 。
当你被解雇了，该怎么做
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您的LinkedIn个人资料当你失业
乔治只是曾写信给我，问他们应该在他们的工作求职者的LinkedIn个人资料时，他们都失业。
这绝对是一个问题，因为即使你像其他许多人，工作了，你想自己以积极的眼光准雇主和网络接触。
克里斯塔坎菲尔德，高级经理，在企业通信LinkedIn建议：“如果你目前失业列表您当前的位置：”开放的机会：“如果你刚刚失去了你的工作，确保您在您的个人资料更新您的状态字段。您的网络知道，你找工作，您可以更新，“约翰目前正在寻找一个金融地位。 你知道任何人的聘用？“或”莎拉是自由职业者的机会。 让她知道，如果有人在您的网络需要帮助编写或编辑。“这是一个快速简便的方法，让你连接到知道，你可以用他们的帮助乡亲。”
克里斯塔也指出，“我们的一名成员不幸被裁员，所以他更新了他的的状态显示，他目前正在为寻找一个新的位置，他是因为有人在能够找到一个新工作的7个工作日内下岗知道的人雇佣他的网络。“
重要的是人的工作搜索或发展自己的职业生涯，谁出的工作或目前就业，使用LinkedIn求职。 返回到企业检查LinkedIn的提示，如果你重新进入劳动力市场，转行，或者如果你下岗，正在寻找一个新的位置，这将有助于求职者清单。
而这里的你怎么能保证你不会错过你使用的全功率LinkedIn求职 。
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公司仍然雇用季节性员工
CareerBuilder报告，公司仍然雇佣额外的员工，有33％的雇主调查报告，他们招募11月未平仓合约为忙碌的节日。
11％的受访者表示，他们仍然可以在12月的招聘。
这里的工作，公司每年的这个时候聘请类型：
- 客户服务 - 30％
- 行政/文书支持 - 16％
- 运费/送货 - 15％
- - 12％
- 库存管理 - 10％
- 非零售销售 - 9％
- 会计/财务 - 8％
- 市场营销 - 8％
什么你的专家来赚取？ 超过一半（53％）的雇主报告，他们将支付每小时10元或以上的季节性员工，从去年的48％。 14％将支付16美元一个小时或更长时间。
你怎么能找出哪些公司仍在雇佣？ 这很容易搜索并申请网上季节性工作 。
在人的求职申请也接受了许多公司，尤其是小型零售商。 步行通过商场，你会看到帮助想在商店的橱窗的迹象。
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如何谈判薪酬
你有没有提供一个新的工作或晋升？ 如果是这样，什么是最好的方式进行薪酬谈判 ？ 你怎么能要求一个更高的起点工资或加薪？
在任何情况下，工资谈判是艰难的。 它很难知道什么期望薪金，当您收到一个工作机会和更多的谈判，已提供比你更难。 在竞争激烈的就业市场，工资谈判更加复杂。
这些薪金的谈判策略，将有助于谈判达成一项公平的补偿方案。 下面是如何进行谈判的工资，包括如何评估一个工作机会，谈判工资和福利，以及如何使反建议，如果你想获得更高的薪水，当您收到来自雇主的工作提供。
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图像版权MJHollinshead
感谢信：A - Z
感谢您面试或感谢某人向您介绍了一个连接，有助于促进您的事业，或您的业务增长，不仅显示您的赞赏。
谢谢笔记和电子邮件也有利于建立新的关系和水泥现有。 它总是一个好主意，说声谢谢 - 无论何时，您可以给任何人。
当你不知道写什么，这里有一个一个-感谢您的信例子ž各种工作，就业，求职，商业和职业情况。 也有通用感谢信适合任何场合的范例。
使用这些例子的感谢信，感谢你，并感谢您的邮件，以获得自己的个人和专业函授的想法。
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照片版权卡洛斯Arranz
失业扩展
失业扩展更新：11年11月3日：美国国会议员纷纷推出再批准2012年联邦政府延长失业保险计划的立法。 立法会继续目前的联邦失业计划通过延长紧急失业补偿（EUC）的计划，并允许各国继续接受联邦资金扩展的好处（EB）计划。 这些联邦计划提供额外的失业救济金的34至73周后失业救济人数已经用尽。
失业扩展更新：11年11月2日：200万失业工人将失去在明年1月联邦延长失业保险待遇，如果国会不延长延长失业方案，才于2011年12月31日，到期根据全国就业法律项目。 有数以百万计的将用完的联邦失业计划在2012年，如果不是由国会重新批准的失业救济金。
2011年的失业救济金
将持续到2011年联邦政府延长失业救济金 （在高失业率的国家多达99个星期） 。
然而，在7月或以后成为失业的求职者不会享有任何扩展的好处，除非通过新的立法。
2012年的失业救济金
这里有更多的信息失业率削减 ，影响国家的失业救济和即将过期的联邦失业扩展。
失业救济金的资格
检查与您的州失业办公室的网站，谁资格的细节，你有权失业福利，以及何时和如何将用以支付福利。
如果你有用完的失业或即将失去失业救济金，这里的失业用完时该怎么做 。
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视频： 延长失业福利
相关： 失业救济金 | 失业的扩展|如何文件失业|什么要不要当失业耗尽
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什么是性骚扰？
性骚扰是在新闻这个星期，由于骚扰的指控候选人赫尔曼该隐和他的回应这些指控。
的指控有什么被认为是性骚扰和什么可以做很多的谈话。
性骚扰可以是复杂的，并不总是很容易证明。 它甚至不总是清楚什么是骚扰和什么是适当的，适当的工作场所的行为，或者至少排序。
在我大学毕业后一个跳出来的前办公室说早上好仓库工人的第一份工作。 他跑下来我的背，这是真的令人毛骨悚然他的手指，在同一时间。 这，显然是不恰当的工作场所进行。
其他案件属于更宽泛的定义， 性骚扰 ：工作场所的歧视，包括任何不请自来的意见，行为，或行为，关于性，性别或性取向。 此外，该行为不具有已冲着你的。 任何人是不恰当的行为影响是一个受害者。
这里更被认为是性骚扰 ，你可以做什么，如果你在工作中的骚扰。
分享您的故事：如果你已经在工作中或在招聘过程中的骚扰，这里是如何分享您的故事。
图片版权杰克星/盖蒂图片社
恢复的例子
您需要帮助写入和格式化你的简历吗？
它可以真正帮助恢复的例子看看，以获得你自己的简历的想法。
这里有各种就业情况恢复的例子 。 在开始编写或更新你的简历，审查的例子，以获得你自己的简历的想法。
这些恢复的例子和简历模板提供简历的格式和布局的例子，大家谁是寻找工作，包括新的大学毕业生，学生，妈妈们重返工作力量，跳槽者，并在许多职业领域的经验丰富的候选人，将工作的求职者。
信和简历示例
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图片版权海蒂克里斯滕森
如何工作的人群
工作人群中并不总是容易的，尤其是当你害羞和不舒服，你不熟悉的人交谈。 然而，它的价值，它可以工作的人群，当你寻找工作的努力。 你可能永远不知道谁能够帮助你和你的求职比你想象的，它可以更容易。
大多数人都乐意帮助你求职的，但如果他们不知道您需要帮助，他们帮不了你。 获得一些帮助，可以在适当的时候提你的求职一样容易。 这里有提示如何工作的人群 。
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图片版权盖蒂图片康斯托克
最好的面试答案
我总是高兴当我从求职者（谁现在有聘书），感谢我的电子邮件采访我所列举的问题和答案。
他们提到他们的采访过程中真正有用的参考答案 。
此外，一些感谢yous，我也收到建议为棘手的面试问题清单，包括说什么，当您被询问的建议，你会做什么，如果老板是 100％错误？ 回答这样的问题可能会非常棘手，所以它的好，在看看如何回答你走之前在接受记者采访时的意见。
你有一个很好的答案，或两个，您想对我们的采访的问题和答案清单，包括？ 以一个更良好的采访答案的外观和添加您的面试问题，以最好的采访答案列出：
困难的面试问题，到今天为止，包括：
- 你骗的公司吗？
- 你怎么解释给孩子一个数据库呢？
- 如果你是一个车，什么类型的车，你会是什么？
- 你看到了什么，相信你，你想在这里工作的这家公司？
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图片版权DWlabsInc。
通过求职篮球跳
作为一个“雇主”市场“，我仍然觉得很可笑，雇主申请人跳铁圈和人力资源的101问卷 。 在线应用程序冗长和，在我看来，有时会问非法的问题-就像毕业的日期，出生日期 ，等等。
你觉得呢？ 雇主求职申请跳太多箍招聘过程的一部分？ 公司只是在做他们需要做的，在竞争激烈的就业市场缩小的申请人池？
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