我得到的最常见的问题之一是：“我应该如何把我的简历吗？” 求职者不知道使用什么样的文件格式，他们是否应该以附件形式发送，如果是这样，什么样的附件。
在大多数情况下，它不是由你来决定。 雇主通常说明他们要如何在招聘启事中收到求职申请材料。 什么是最重要的是按照指示。
如果PDF被请求时，一定要转换你的简历和求职信到PDF。 如果Word文档的要求，转换到Microsoft Word文档，如果你正在使用不同的文字处理程序。
这里的建议， 你应该如何发送您的简历 ，包括如何转换的文件，以及如何在各种不同的电子邮件程序发送的附件。
更多信息： 如何发送电子邮件的求职信 | 如何创建一个电子邮件签名 | 求职者常见问题
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我写前躺在你的简历上 ，以及它如何花费你的工作。 有时，它的主要问题 - 如工作或更改雇佣日期。 在其他情况下，它不会甚至是彻头彻尾的谎言。 它可以是简单的“差距”，哪里是什么你列出你的简历上并不完全符合您的就业历史。
在雅虎公司首席执行官斯科特·汤普森，在上周末辞职的情况下，他正式的生物说，他在学院史东希，没有计算机科学，直到毕业后，他的主要会计和计算机科学的学位。 “ 纽约时报“报道说，汤普森说，他没有提交工作简历，这是一个差异。 但是，它引起足够的一片哗然和足够的差异，夺去了他的工作。
在交火中也引起了帕蒂·哈特，谁领导在汤普森的租用导致搜索的雅虎董事。 新闻报道说，有类似的差异，在她的凭据，说她在工商管理，市场营销和经济学，而不是程度。
是不是让公众最辞职，当然，但他们是不是做的很好的警示标志，当你寻找工作。 汤普森的简历中的差异，发现谷歌搜索。 这是多么容易被逮住。
这一点很重要，以及，如果你是一个猎头公司的工作，以确保他们所提供的潜在雇主对你的工作历史jives，因为公司的信息检查。
一个社会的人力资源管理调查 （2010）报道，92％的雇主进行犯罪背景调查和申请部分或全部职位的87％的信用进行背景检查 。 即使是一个简单的参考检查将拿起不匹配的细节。
你可能不被抓，如果你不说实话 - 这是一场赌博。 然而，你赌长期，因为躺在你的简历上可以花费你随时在路上你的工作，如果发现你的“错误”。
调查： 在你的简历会说谎吗？
更多信息： 就业背景调查
面试很紧张，即使你已经上了很多。
采访尽可能无痛苦的最好方式，是需要一些时间来审查常见的面试问题及参考答案。
没有必要记住的反应，因为你不想听起来罐头，但这样做需要一定的时间去思考你会说什么，这样你就不会摸索在接受记者采访时的回答。
同时，采取一看这些棘手的面试问题 ，包括像棘手的： 你会做什么，如果老板是100％错了吗？
回答这样的问题，可以硬，所以它是如何回答你走之前接受记者采访时，在看意见。
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