性骚扰的 例子

在工作​​场所的性骚扰是一种形式的歧视，包括任何不请自来的意见，行为，或行为，关于性，性别或性取向。 犯罪行为是否是由一个经理，同事，甚至像一个客户，承包商或供应商的非雇员，如果该行为创建一个敌意的工作环境或中断雇员的成功，它被认为是非法的性骚扰。

性骚扰是不局限于不适当进步。 事实上，性骚扰包括不受欢迎的任何口头或身体的行为，创造一个敌对的工作环境，如：

• 与同事共享性不当图片或视频，如色情，
• 发送暗示的信件，笔记，或电子邮件
• 显示在工作场所的不适当的色情图片或海报
• 告诉猥亵的笑话，或共享性的轶事
• 不适当的性手势
• 盯着一个性暗示或冒犯的方式，或吹口哨
• 约外观，服装，或身体部位的性意见
• 不当触摸，包括捏，拍打，揉搓，或故意对另一人刷牙
• 问别人的性史或他们的性取向问题，如性问题，
• 攻击性的评论别人的性取向或性别认同

这些只是一些性骚扰的例子。 创建性的敌对环境的任何行动被认为是性骚扰，骚扰的受害者可能不只是目标的罪行，但任何人是不恰当的行为影响。