1月25日(星期三),2012年
最低工资将增加八个国家在2012年最低工资每年调整以便跟上通货膨胀的步伐。
科罗拉多州,蒙大拿,俄亥俄,俄勒冈州,亚利桑那州,佛罗里达州,佛蒙特州和华盛顿宣布的增加,2012年1月1日起生效。
国家最低工资增长
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亚利桑那州:$ 7.65
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科罗拉多州:$ 7.64
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佛罗里达州:$ 7.67
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蒙大拿州:$ 7.65
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俄亥俄州:$ 7.70
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俄勒冈州:$ 8.80
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华盛顿:$ 9.04
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佛蒙特州:$ 8.46
联邦最低工资是7.25元覆盖非豁免员工与某些类型的工人一些例外,但是,正如你可以看到一些国家支付高于最低。
使用国家最低工资标准的劳动署图表得到您的位置和信息时,雇主必须支付加班的最低工资信息。
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1月25日(星期三),2012年
作为面试即将结束,最后的问题,你可能会问之一是“我能为你解答吗?”
有你自己的面试问题准备问。
你是不是简单地试图获得这个工作 - 你也面试的雇主,以评估这家公司和位置是否为您的般配。
下面是采访的问题要问雇主,这样可以保证该公司是一家为你的资历和利益的良好匹配。
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图片版权史蒂夫-科尔
,2012年1月24日日(星期二)
有时,向下移动了它的职业阶梯,而不是,是我们需要思考的东西。
它可以选择。
我知道的比少数人工作的压力较小的一个更有趣的工作,或已决定选择快车道事业。
在其他情况下,,尤其是在向下就业市场或行业做得还不够好,它可以使意义来看待替代工作方案和缩小你的职业生涯。
事实上,一些公司提供员工的机会,如果你可以调用它,采取一个较低的水平位置,而不是裁员。
如果你正在考虑裁员的可能性,或选择,否则,这里的你如何决定,如果你可以的意见,包括评估选项的职业阶梯向下移动,搞清楚是否可以住在少交,如何改造你的简历,如何申请工作。
更多信息: 什么要不要当你小型
图片©摄影师的选择/盖蒂图片社
,2012年1月24日日(星期二)
当就业市场是艰难的,这真的很重要,有效地管理你的求职。
这不是一个问题,这些天,创造你的简历,写求职信,接受记者采访时调用的就业机会,的申请,并得到一个工作机会。
这不是那么简单。
有较少的职位提供更多的候选人,每个职位空缺。
你不仅要竞争力-你有超强的竞争力,能够使一个强烈的积极印象,对每一个招聘经理,招聘和网络接触。
这并不总是那么容易。
有这么多方面的工作,寻找今天-申请工作,恢复张贴, 连接的LinkedIn , Twitter的,和Facebook,专业品牌-它可以很难跟踪。
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图片© LoBoCo