这个星期我已经几次谈话的人应该是被动的求职者，但还没有完全得到，但。

他们的工作都不错，但不出色。 它们不作为的动机，因为他们曾经是。 在一个案例中，该公司已显著改变该组织的一位新的首席执行官。 另外，个别不作为动机，因为她认为她应该是。

大家我跟不知道他们是否应该寻找更好的机会。 我的建议是开始认真探索被动的求职选择和齿轮。

这一点很重要，不加任何与您目 ​​前的雇主的红旗和危害你现在的工作，但即使你不准备为积极求职它始终是一个被动的求职者。 你将能够检查出新的就业机会，看看是什么在你的职业生涯领域。 如果你找到一个你感兴趣的工作，你会申请。

事实上，大家谁是应该花时间，以确保他们准备求职 ，因为你不知道什么时候你可能会对你必须找到新的工作位置。 如果你不快乐工作，更好地在一个位置，在那里你可以离开你的条件，当你准备继续前进。

下面是如何使用被动的寻找工作，以你的优势。

了解更多： 被动求职者的十大秘诀|如何确保雇主可以找到你

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你检查度假的电子邮件吗？ 如果你这样做，你并不孤单。 调查报告显示，超过一半的员工检查电子邮件，而他们在休假。

更大的问题是，是否应该花时间检查您的电子邮件，当你在休假或不工作。 如果这样做，一个假期可以变成“workcation”当你陷入需要响应的电子邮件。

这里的度假检查电子邮件的优劣，加上小费，用于管理您的电子邮件，当你的办公室。

投票： 请您检查您的电子邮件度假？

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尽管就业市场略有改善，仍然有失去工作的人 - 每一天。

如果你已经失去了你的工作，第一步是文件失业救济金 。 您也许可以在网上申请或通过电话。 您所在的州失业办公室将如何打开失业索赔所需的所有信息，以及如何以文件为您每周的利益。

不要等到申请 - 您的失业申请是越早，越早您就可以开始领取失业福利。

失业补偿的金额，您将收到将取决于工作时赚取的金额。 此外，有eligibilty要求包括工作一个星期一定数量的失业救济金的资格。

如果你不能确定有关您的失业资格 ，你仍然可以提出索赔。 如果您的申请被拒绝，有一个上诉过程中，在那里你可以恳求你的案件。

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